Supervision - Perspektiven wechseln, verstehen, verändern


"Fragen, die das Teleskop stellt, kann nur das Mikroskop beantworten. Das Umgekehrte gilt auch."

Elmar Schenkel (*1953), Anglist, Autor, Übersetzer, Maler


In der Supervision lade ich Sie im Einzelgespräch, in der Gruppe oder im Team zum Perspektivenwechsel ein. Zum genauer Hinsehen, oder Abstand gewinnen. Damit geht die Chance einher, Denk- und Verhaltensweisen zu reflektieren, Prozesse zu optimieren , Konflikte aufzudecken, Probleme zu lösen. Es hilft der neutrale Blick und die strukturierte Gesprächsleitung  durch eine "außenstehende" Person. So kann das Verständnis für Situationen erweitert und vernachlässigte Aspekte erkannt werden. Die gemeinsame Erforschung und Reflexion wird gefördert und sichergestellt, dass der professionelle Rahmen gewahrt wird. In emotionalen Situationen achte ich darauf, dass die Atmosphäre lösungsorientiert und respektvolle bleibt. So  können die in der Gruppe vorhandenen Erfahrungen wertvoller beruflicher Kompetenzen weitervermittelt werden. Ich arbeite unter Einhaltung strenger Vertraulichkeit.

Supervision für  Ernährungsfachkräfte


Dieses Angebot ist geeignet für Ernährungsfachkräfte:

  • die den Mehrwert einer persönlichen oder gemeinschaftlichen "Standortbestimmung" schätzen
  • die den ehrlichen, respektvollen und lösungsorientierten Austausch suchen
  • im professionellen Rahmen den fachlichen Input von Kolleginnen und Kollegen erkennen

Dies kann umgesetzt werden:

  • in der Einzelberatung
  • in einer Team- oder Gruppenberatung
  • oder Fallsupervision

Mögliche Inhalte:

  • Klärung von beruflichen Rollen, Verantwortung und Aufgaben
  • Betrachtung von Arbeitsbeziehungen 
  • Erkennen von Belastungen und Umgang mit Stress
  • Konfliktbearbeitung
  • berufliche oder organisatorische Veränderungen
  • Umgang mit Kritik

 



Supervision für  Kreative


Dieses Angebot ist geeignet für Einzelpersonen, Teams oder Gruppen aus: kreativen Berufen:

  • wie Marketing, PR, Werbung, Design
  • Produktentwicklung, Forschung 
  • Redaktionen, Journalisten, Autoren
  • Kunstschaffende, Architekten
  • etc.
    • die den Mehrwert einer persönlichen oder gemeinschaftlichen "Standortbestimmung" schätzen
    • die den ehrlichen, respektvollen und lösungsorientierten Austausch suchen
    • im professionellen Rahmen den fachlichen Input von Kolleginnen und Kollegen erkennen

Mögliche Inhalte:

  • Klärung von beruflichen Rollen, Verantwortung und Aufgaben
  • Betrachtung von Arbeitsbeziehungen 
  • Erkennen von Belastungen und Umgang mit Stress
  • Konfliktbearbeitung
  • berufliche oder organisatorische Veränderungen
  • Umgang mit Kritik